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    集團(tuán)新聞

    裕豐鋼鐵兩化融合管理體系貫標(biāo)工作啟動(dòng)大會(huì)

    發(fā)布時(shí)間:2015-8-10 14:29:11

    會(huì)議紀(jì)要

    會(huì)議主題

    兩化融合貫標(biāo)項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)

    兩化融合管理體系知識(shí)宣貫

    主持人

    會(huì)議

    時(shí)間

    2015810日上午9:30

    會(huì)議地點(diǎn)

    四樓會(huì)議室

    出席

    人員

    廣東惠能節(jié)能有限公司貫標(biāo)咨詢組長姚濤、劉明先生

    總經(jīng)理王興先生、管理者代表文濟(jì)先生、副總徐新漢先生、副總劉小龍先生、副總袁金才先生、薛濤主任、財(cái)務(wù)經(jīng)理覃煥友女士、生產(chǎn)科長郭泳波先生、機(jī)電科長方立新先生、運(yùn)營管理部科長陳就勝先生等全體中高層員工

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    序號(hào)

    會(huì)議議程

    主要內(nèi)容

    1

    介紹與會(huì)嘉賓

    1)主持人介紹蒞臨啟動(dòng)大會(huì)的“廣東惠能節(jié)能服務(wù)有限公司”來賓

    2)主持人介紹出席啟動(dòng)大會(huì)的“公司高管”。

    2

    公司總經(jīng)理致辭

    王興總經(jīng)理致辭

    裕豐信息化建設(shè)取得的成果。現(xiàn)在是“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代,信息化對(duì)裕豐來講已不是新事物,裕豐經(jīng)過10年的信息化建設(shè)歷程,在整體業(yè)務(wù)開展過程中,扮演的角色非常重要。“兩化融合管理體系”作為新事物,裕豐更愿意以包容,開放的心態(tài)接納,使新的“管理體系”更加系統(tǒng)地與制造業(yè)融合。

    3

    公司副總裁致辭

    文濟(jì)副總裁作為“兩化融合管理體系”最高管理者代表致辭。

    裕豐引入“兩化融合管理體系”的必要性。雖然信息化幫我們解決了很多問題,但是尚未與“體系化”融合,目前公司有ISO14001ISO9001OHSAS18001、ISO10012ISO50001:2011ISO27001,希望“兩化融合管理體系”能貫穿所有管理體系。

    4

    公司推進(jìn)兩化融合貫標(biāo)工作方案介紹

    薛主任作為“兩化融合管理體系”委員,介紹公司推進(jìn)“兩化融合貫標(biāo)工作”實(shí)施方案。主要內(nèi)容如下:.方案概述;二.項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo);三、項(xiàng)目組織架構(gòu)及職責(zé)介紹;四、工作計(jì)劃介紹;五、保障機(jī)制;六、薛主任對(duì)“兩化融合管理體系”的理解

    1)信息化建設(shè)的重要性。信息化發(fā)展至今,已成為企業(yè)不可分割的一部分。信息化10年的發(fā)展歷程,不是簡單地線性發(fā)展,應(yīng)該是“臺(tái)階式”發(fā)展,信息化系統(tǒng)每切換一次,都是一次臺(tái)階的提升。信息化發(fā)展不僅僅只是軟件發(fā)展,更是管理體系及標(biāo)準(zhǔn)化的融合。

    2)對(duì)“兩化融合”的理解?;乜催^去裕豐信息化建設(shè)歷程,實(shí)際也是“兩化融合”的過程,只是植入體系的角度不一樣。之前狹義地理解“信息化與工業(yè)化融合”只是“信息化”與“生產(chǎn)制造”環(huán)節(jié)的融合,實(shí)際“信息化與工業(yè)化融合”是廣義的,應(yīng)該是“信息化”與“采購-生產(chǎn)-銷售”整個(gè)業(yè)務(wù)鏈條各環(huán)節(jié)要素的契合。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),對(duì)接下來兩化融合的工作,整個(gè)信息化鏈條的對(duì)接分析,相互之間的融合要素與關(guān)系,將起到加深理解的作用。

    5

    兩化融合標(biāo)準(zhǔn)宣貫培訓(xùn)

    認(rèn)證公司顧問老師對(duì)“兩化融合管理體系”標(biāo)準(zhǔn)做了宣貫培訓(xùn)。主要從三個(gè)方面做了培訓(xùn):

    一、兩化融合的背景(基礎(chǔ)知識(shí)、必要性與重要性,工作依據(jù)以及貫標(biāo)工作要求。)

    二、兩化融合管理體系主要內(nèi)容(主要結(jié)合兩化融合基礎(chǔ)框架的輸入輸出及四個(gè)管理域(管理職責(zé)、基礎(chǔ)保障、實(shí)施過程、測(cè)評(píng)改進(jìn))進(jìn)行闡述)

    三、兩化融合管理體系貫標(biāo)實(shí)施步驟(介紹公司實(shí)施方案的7大步驟。)

    四、兩化融合管理體系貫標(biāo)案例(從項(xiàng)目目標(biāo)確立、分析診斷、項(xiàng)目方案、效率檢討四個(gè)方面進(jìn)行分析。)

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    ?? 兩化融合管理體系最高管理者王興總經(jīng)理致辭??????管理者代表文濟(jì)副總裁講話

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    ?? 惠能公司姚濤、劉明老師進(jìn)行貫標(biāo)培訓(xùn)?? ????????????? 裕豐鋼鐵貫標(biāo)圓滿結(jié)束(合影留念)

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